あなたはこんな悩みで
お困りではありませんか?

  • 長時間の労働
  • 退職後の金銭面が不安
  • 会社での人間関係
  • 賢い退職の仕方がわからない
  • 失業保険のもらい方がわからない
  • 退職後に使える制度が知りたい
  • すぐに転職しないとどうなるのか不安

ひとつでも当てはまる方は、ぜひ
公式LINEで無料相談してください

セルフ退職サポートを使えば
以下の4つの力が手に入ります!

Feature.01

賢い退職方法


退職には、ステップがあった!?
賢く退職しないと陥りがちな事
国民健康保険・国民年金・住民税の支払い延滞
退職日なども知らないと損をしてしまうことがあります。

Feature.02

失業保険を最大200万受給方法


こちらの話は失業保険のお話になります。
まず、失業保険って何か知ってますか?
退職したからもらえる訳ではなく、退職後、求職活動をしている方が貰える給付金です。
賢くもらうには、無知じゃダメ!理解しよう!

Feature.03

法律的な観点から確実な退職


退職ができないと困っている方は、上司の圧力、周りの方に迷惑をかけてしまったらどうしよう・・・
人のことを気にしてしまう方が多いようです。
初めに伝えたいのは、あなたの人生です。
法律的な観点からしっかりと退職する準備をしよう。

Feature.04

有休消化・給料の不払いの対策


悪質な会社で起きてしまうことですが、有休消化が取れない、給料の不払いが発生してしまうケースがあります。
大切なことを伝えます。
会社の就業規則よりも法律の方が圧倒的な力があるということです。

support
サポートの流れ

STEP 01

公式LINEで無料相談

無料相談をすることであなたがどうしたいか、どうなりたいかを相談してください
あなたに最適な答えを提供致します。
簡単な質問がありますので答えてください

STEP 02

自分に最適な退職方法を知る

退職に必要なことはたったの3つだけ!!
1,退職日を確定させること 2,退職の意思をしっかりと伝えること 3,退職後の想定をする事
上記は一緒に考えて一つずつ行動に移していきましょう!!

STEP 03

セルフ退職サポートを依頼して行動に移す

セルフ退職サポートを依頼することで、マンツーマン(1体1)でサポートさせていただきます。
サポート通りに活動をする事であなたが不利になることはさせません。
退職の手順をしっかりと踏みましょう!

STEP 04

退職して新たな人生をリスタートする

晴れてあなたは退職をすることができました。
辛かった出勤、退職後の不安、不満は全て解決されています。
これからは、自分がやりたい事をやる!!
そんな豊かになる人生をサポートできればと思っております。

recommendation
こんな方におすすめ

  • 会社に行くのが辛い
  • 上司と意見が合わない
  • 朝会社に行きたくない
  • 仕事のことを考えると眠れない
  • 将来のお金が心配
  • 仕事で疲れが取れない
  • 忙しくてプライベートがない
  • 仕事ばかりで家族と接することができない
  • 上司が怖い
  • 気分が落ち込む、やる気が出ない
  • 仕事を辞めたいけど辞めれない
  • 辞めた後の転職ができるか不安

セルフ退職サポートを申し込みされた方々が、
このような結果を出されています!

VOICE
お客様の声

セルフ退職サポートを利用して自力で退職と受給額が
160万円もらうことができました。

愛知県 20歳 男性 工場勤務
初めての退職でした。
周りが会社でどんどん辞めていく光景を見て、自分も辞めないとな・・・と考えていた時にセルフ退職サポートを見つけました。
退職をするのに金銭面での不安がありましたが、セルフ退職サポートを活用したおかげで退職後の金銭面的な部分は全く心配ないことを初めて知りました。
貯金をしていない僕でも退職後は不安なく転職活動をして転職をすることができました。
逆にプラスで120万円を一括でもらうことができる制度があることを知り、無知は罪だと実感しました。
サポートありがとうございました。

present
特典

特典

無料面談プレゼント


特典2

失業保険の受給金額算出


特典3

サポート料金の相談

よくあるご質問
Q&A

Q

具体的に何をしているのかがわからないのですが?

A

はい、弊社はお客様が退職することのお悩みを解決するためにサポートさせていただいております。
退職前の有休消化の取得の仕方、給与の不払いなど退職前に準備をしておくと使える制度などをご説明させていただいております。


Q

退職をする際に気をつけることってなんですか?

A

退職前に気をつけるべきことは、スムーズに職を離れ、将来の職業上の機会に悪影響を与えないようにするために重要です。以下は、退職前に考慮すべき重要な点の一覧です。

退職通知期間の遵守:雇用契約を確認し、退職通知を提出する必要がある期間を把握してください。この期間は通常、2週間から1か月ですが、職種や地域によって異なる場合があります。
退職通知の書き方:プロフェッショナルかつ礼儀正しい退職の通知を書くことが重要です。将来的な参照のためにポジティブな印象を残すために、感謝の気持ちを表現し、仕事での経験に感謝する内容を含めることをお勧めします。


お問い合わせはこちら